Publicado por The Chronicle of Philanthropy
El liderazgo compartido ayuda a las organizaciones a encontrar las competencias que necesitan y puede ser una respuesta a la demanda de los candidatos de un mayor equilibrio entre trabajo y vida privada.
La contratación de codirectores ejecutivos está aumentando en las organizaciones sin ánimo de lucro, impulsada por tendencias más amplias que han barrido el mundo de la beneficencia en los últimos años, como el creciente interés por la conciliación de la vida laboral y familiar y la búsqueda de líderes más diversos por parte de los consejos de administración. Algunos grupos afirman que el liderazgo de las organizaciones sin ánimo de lucro se ha vuelto tan complicado que es difícil encontrar en una sola persona el conjunto de aptitudes necesarias para ser CEO.
Arroyo y Abigail Richards fueron nombradas codirectoras ejecutivas hace un año. Afirman que sus diferentes trayectorias y habilidades se traducen en un liderazgo más eficaz para la organización que el que cualquiera de ellas podría aportar por sí sola.