El papel de Coordinador de Autodeterminación se basa en el enfoque de YWFC para la transformación personal y estructural y se guía por los principios rectores de la organización de Hermandad, Autodeterminación, Espiritualidad y Justicia Social. El Coordinador de Autodeterminación trabaja para garantizar que los participantes de los programas de YWFC tengan el espacio, los recursos, el acceso y la defensa necesarios para apoyarles en su viaje de curación, así como para acceder a su propio poder y voz para navegar por los sistemas y las condiciones que afectan a sus vidas. El Coordinador de Autodeterminación trabaja en estrecha colaboración con todo el personal del programa y los participantes en el programa, desempeñando un papel fundamental en el apoyo a los jóvenes cis y trans mujeres y niñas, hombres y niños trans y jóvenes de género expansivo * en la búsqueda de su voz, la construcción de la autodeterminación y el uso de sus conocimientos y experiencias para abogar en nombre de sí mismos y de los demás.
El papel del Coordinador de Autodeterminación consiste en garantizar que los jóvenes de YWFC reciban apoyo desde un marco de justicia restaurativa basado en los iguales, culturalmente fundamentado y específico en función del género. Además, el Coordinador de Autodeterminación se asegura de que la organización cuente con los recursos, el apoyo y los socios adecuados para apoyar este trabajo. Es responsable de realizar las admisiones y evaluaciones iniciales, de trabajar con los jóvenes para identificar sus necesidades y puntos fuertes, de ayudarles a desarrollar objetivos personales y profesionales, y de proporcionarles apoyo para acceder a los recursos de la comunidad, como vivienda, guarderías, programas educativos, etc. Además, este puesto es responsable de garantizar que todos los enfoques y métodos de coaching estén en consonancia con la misión, la visión, los valores, la teoría del cambio y la metodología de la organización, así como de garantizar que cumplamos los requisitos de la subvención y los objetivos anuales y los objetivos del centro de YWFC.
*jóvenes o mujeres jóvenes y jóvenes trans de todos los géneros se refiere a mujeres jóvenes cis y trans, hombres jóvenes trans y jóvenes de género expansivo.
DEBERES GENERALES:
- Establecer una buena relación con los jóvenes en las instalaciones de YWFC y fuera de ellas, en centros de menores, cárceles, hogares de grupo y cárceles del condado, para garantizar que reciban el apoyo adecuado a través de llamadas telefónicas, correo postal, cartas de apoyo y derivaciones a los servicios apropiados.
- Llevar a cabo entrevistas, evaluaciones, y desarrollar Mapas de Vida Autodeterminados y proporcionar recursos para los jóvenes en el Centro y fuera de las instalaciones del programa, incluyendo el centro de menores, la cárcel y los hogares de grupo, y en la comunidad.
- Trabajar como parte del equipo de YWFC, apoyando a los jóvenes a conectarse con YWFC después de la detención a través de la defensa de la autodeterminación y programas de liderazgo, y garantizar que las actividades sean coherentes y coordinadas entre el personal del programa.
- Orientar y formar al nuevo personal, a los becarios y a los voluntarios que apoyarán los programas de liderazgo sobre los principios rectores, la metodología, la política y los procedimientos de YWFC.
- Planificar, facilitar y supervisar las actividades de Defensa de la Autodeterminación, incluidos los Círculos y Programas de Cultura y Sanación, los proyectos comunitarios impulsados por jóvenes, los eventos especiales y otras salidas.
- Coordinar la exploración de carreras tempranas y el desarrollo del liderazgo, lo que incluye compartir oportunidades de empleo, información sobre becas, visitas a universidades, talleres sobre ayuda financiera, tutoría profesional y oportunidades centradas en la curación.
- Involucrar a los participantes como expertos de la comunidad y proporcionar oportunidades económicas basadas en el liderazgo para que los participantes comiencen a participar en el trabajo de YWFC según corresponda y como parte de una estrategia más amplia basada en el sitio.
- Colaborar con otros miembros del personal del programa en la creación de capacidades y habilidades de organización y defensa para los jóvenes que estén preparados para asumir funciones de liderazgo y participar en las iniciativas de defensa de YWFC.
- Supervisar las remisiones y mantener las relaciones con el personal de las partes interesadas externas y los socios del sistema que trabajan con los participantes, incluidos, entre otros, los departamentos de libertad condicional, los defensores públicos, las agencias comunitarias, los distritos escolares, los trabajadores sociales, etc.
- Participar en las reuniones necesarias con otros miembros del equipo para garantizar un apoyo holístico y las estrategias de apoyo adicionales necesarias para apoyar mejor al participante.
- Participar en el movimiento, la política y el trabajo de campaña local de YWFC de forma continuada, lo que incluye: participar en reuniones estratégicas y relacionadas con la estrategia según sea necesario, participar en el trabajo para avanzar en las campañas locales, representar a la organización públicamente según se solicite y apruebe, y participar en coaliciones y otro trabajo basado en la comunidad según apruebe/solicite el supervisor.
- Apoyar a los participantes en la navegación de los sistemas (justicia juvenil, atención de acogida, salud mental, etc.) proporcionando defensa, recursos y apoyo continuo en estrategias de autodefensa y educación.
LA PRESENTACIÓN DE INFORMES Y LA EVALUACIÓN:
- Mantener e introducir oportunamente los datos en los sistemas de recopilación de datos adecuados para la elaboración de informes, tanto para la ciudad como para el condado, y los requisitos de las subvenciones de las fundaciones y los sistemas/bases de datos internos de la organización.
- Mantener notas e informes semanales del programa y recopilar datos relativos a los objetivos programáticos para contribuir a los informes trimestrales de progreso.
- Supervisar todos los requisitos de presentación de informes para sus respectivos planes de trabajo (informes mensuales, recopilación de datos, informes de operaciones, controles de supervisión, etc.) y garantizar que se rellenen todos los formularios adecuados, se controle el progreso y se actualicen los datos.
- Proporcionar resúmenes mensuales del programa al Director del Centro, incluyendo datos cuantitativos y cualitativos de todas las actividades programáticas, formaciones y resultados relativos a los objetivos programáticos.
- Garantizar que los programas y las actividades de los programas se evalúen y actualicen de forma continua y que los comentarios y conclusiones de las evaluaciones se utilicen para desarrollar, revisar y actualizar los programas y las actividades.
- Realizar un seguimiento de la asistencia y el compromiso de los participantes, y proporcionar apoyo y responsabilidad a los jóvenes en relación con la asistencia constante y la participación comprometida.
TAREAS ADMINISTRATIVAS:
- Participar en proyectos y tareas especiales, según las necesidades y las indicaciones del supervisor y de otros directores de YWFC, con el fin de apoyar el avance de YWFC y los objetivos del centro.
- Crear oportunidades continuas para el desarrollo del liderazgo de los jóvenes con los que trabajamos, incluyendo oportunidades para aprender nuevas tareas y habilidades, asumir el liderazgo en el trabajo y participar en oportunidades continuas.
- Responder puntualmente a los correos electrónicos, mensajes de texto y demás correspondencia.
- Participar en eventos, reuniones de personal, formaciones y oportunidades de desarrollo del personal de YWFC de forma continuada.
- Encarnar y modelar los valores de la organización: Hermandad, autodeterminación, justicia social y espiritualidad.
CALIFICACIONES:
- Profundo conocimiento del panorama sociopolítico de California y de los lugares locales, así como de los proveedores de servicios a los jóvenes, y pasión por la juventud, el desarrollo comunitario y las cuestiones relacionadas con el liderazgo de los jóvenes.
- La persona debe sentirse cómoda, madura y profesional al interactuar con diversos socios de la comunidad, el personal de custodia, los estudiantes y los colegas con diversas herencias y antecedentes.
- Excelentes aptitudes de comunicación verbal y escrita que demuestren la capacidad de interactuar eficazmente con los participantes en el programa, los colegas del personal, los miembros del consejo de administración, las partes interesadas externas y los actos de oratoria.
- Sólidas dotes organizativas, capacidad para establecer prioridades y gestionar varios proyectos simultáneamente, y cumplir y gestionar varios plazos y tareas a la vez.
- Demostrar el dominio de Microsoft Office, Google Suitel y el uso general del ordenador e Internet.
- Disposición y capacidad para crecer profesionalmente, ser responsable, y ampliar las habilidades y adaptarse a la evolución de los entornos de la organización y a las circunstancias en constante cambio.
- Habilidades avanzadas de resolución de problemas; abordar y resolver con tacto las preguntas/preocupaciones.
- Debe ser capaz de reunirse con los participantes sobre el terreno y en la comunidad, y asistir a reuniones externas fuera de la oficina designada como función esencial de este puesto (se prefiere encarecidamente el permiso de conducir).
- *Debe poder trabajar un día por fin de semana
Cómo solicitarlo:
Para solicitar el puesto de Coordinador de Autodeterminación en Los Ángeles, envíe su currículum y una carta de presentación de una página, utilizando el formulario de esta página.
Animamos encarecidamente a los candidatos con identidades marginales y antecedentes profesionales no tradicionales a que presenten su solicitud. El Young Women's Freedom Center no discrimina por motivos de raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo, identidad de género y orientación sexual), origen nacional, edad (40 años o más), discapacidad o información genética.
Plazo de solicitud: De forma continua
Debido al volumen de solicitudes que recibimos, no podemos responder personalmente a todos los candidatos. Sin embargo, revisamos todas las candidaturas con detenimiento y nos ponemos en contacto con aquellos que nos gustaría entrevistar.
