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Quiénes somos | Carreras

¡Te estamos buscando!

Echa un vistazo a nuestros puestos vacantes y presenta tu candidatura para unirte a nuestro equipo de personas directamente afectadas. mujeres, jóvenes y líderes trans de todos los géneros.

Véase aquí

¿Tienes un profundo conocimiento de los espacios de justicia penal, social y de género en California? ¿Te apasiona crear un cambio en el sistema y apoyar el poder y el liderazgo de las mujeres jóvenes y los jóvenes trans de todos los géneros que han sido directamente impactados por los sistemas? ¡Te estamos buscando! Revisa nuestros roles abiertos y aplica ahora para unirte a nuestro equipo de líderes directamente impactados.

Animamos encarecidamente a los candidatos con identidades marginales y antecedentes profesionales no tradicionales a que presenten su candidatura. YWFC no discrimina por motivos de raza, color, religión, sexo (incluidos el embarazo, la identidad de género y la orientación sexual), origen nacional, edad, discapacidad o información genética.

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Coordinador de Autodeterminación

Oakland - A tiempo completo

Acerca del puesto

Puesto: Coordinador de la autodeterminación

Programa: Beloved Village - Oakland 

Horario: Jornada completa, 40 horas semanales

Depende de: el director del programa

Remuneración: 31,25 dólares por hora


Acerca del Centro para la Libertad de las Jóvenes

El Young Women’s Freedom Center (YWFC) es una organización dedicada al liderazgo y la defensa de los derechos que fomenta el liderazgo de mujeres, niñas, personas trans y jóvenes de identidades de género amplias que se ven directamente afectadas, con el fin de transformar los sistemas, las políticas y las condiciones que perpetúan la pobreza, el encarcelamiento y la violencia de género. A través de Beloved Village, el YWFC trabaja junto a jóvenes y cuidadores afectados por el sistema, combinando apoyo individualizado, defensa de derechos, participación centrada en la sanación y desarrollo del liderazgo para ayudar a los participantes a reforzar su voz, ejercer su autodeterminación y generar un cambio en sus vidas, familias, comunidades y en los sistemas que les afectan.


El puesto:

La función del coordinador de autodeterminación consiste en garantizar que los jóvenes del YWFC reciban apoyo desde un marco de justicia restaurativa basado en los compañeros, con una base cultural y específico en función del género. Además, el coordinador de autodeterminación se asegura de que la organización cuente con los recursos, el apoyo y los socios adecuados para respaldar esta labor. Es responsable de llevar a cabo las entrevistas iniciales y las evaluaciones, de trabajar con los jóvenes para identificar sus necesidades y puntos fuertes, de ayudarles a desarrollar objetivos personales y profesionales, y de proporcionarles apoyo para acceder a recursos comunitarios, como vivienda, cuidado infantil, programas educativos, etc. Asimismo, este puesto se encarga de garantizar que todos los enfoques y métodos de acompañamiento estén en consonancia con la misión, la visión, los valores, la teoría del cambio y la metodología de la organización, así como de asegurar que se cumplan los requisitos de las subvenciones y los objetivos anuales de YWFC y del centro.


Funciones principales

  • Entablar relaciones con los jóvenes en las instalaciones de YWFC y fuera de ellas, en centros de menores, cárceles, hogares de grupo y cárceles del condado, para garantizar que reciban el apoyo adecuado a través de llamadas telefónicas, correo postal, cartas de apoyo y derivación a los servicios apropiados.
  • Llevar a cabo entrevistas, evaluaciones, y desarrollar Mapas de Vida Autodeterminados y proporcionar recursos para los jóvenes en el Centro y fuera de las instalaciones del programa, incluyendo el centro de menores, la cárcel y los hogares de grupo, y en la comunidad.
  • Orientar y formar al nuevo personal, a los becarios y a los voluntarios que apoyarán los programas de liderazgo sobre los principios rectores, la metodología, la política y los procedimientos de YWFC.
  • Planificar, facilitar y supervisar las actividades de Defensa de la Autodeterminación, incluidos los Círculos y Programas de Cultura y Sanación, los proyectos comunitarios impulsados por jóvenes, los eventos especiales y otras salidas.
  • Coordinar la exploración de carreras tempranas y el desarrollo del liderazgo, lo que incluye compartir oportunidades de empleo, información sobre becas, visitas a universidades, talleres sobre ayuda financiera, tutoría profesional y oportunidades centradas en la curación.
  • Involucrar a los participantes como expertos de la comunidad y proporcionar oportunidades económicas basadas en el liderazgo para que los participantes comiencen a participar en el trabajo de YWFC según corresponda y como parte de una estrategia más amplia basada en el sitio.
  • Supervisar las remisiones y mantener relaciones con el personal de las partes interesadas externas y los socios del sistema que trabajan con los participantes, incluidos, entre otros, los departamentos de libertad condicional, los defensores públicos, los organismos comunitarios, los distritos escolares, los trabajadores sociales, etc.
  • Participar en el movimiento, la política y el trabajo de campaña local de YWFC de forma continuada, lo que incluye: participar en reuniones estratégicas y relacionadas con la estrategia según sea necesario, participar en el trabajo para avanzar en las campañas locales, representar a la organización públicamente según se solicite y apruebe, y participar en coaliciones y otro trabajo basado en la comunidad según apruebe/solicite el supervisor.
  • Apoyar a los participantes en la navegación de los sistemas (justicia juvenil, atención de acogida, salud mental, etc.) proporcionando defensa, recursos y apoyo continuo en estrategias de autodefensa y educación.

Informes y evaluación

  • Mantener e introducir oportunamente los datos en los sistemas de recopilación de datos adecuados para la elaboración de informes, tanto para la ciudad como para el condado, y los requisitos de las subvenciones de las fundaciones y los sistemas/bases de datos internos de la organización.
  • Mantener notas e informes semanales del programa y recopilar datos relativos a los objetivos programáticos para contribuir a los informes trimestrales de progreso.
  • Supervisar todos los requisitos de presentación de informes para sus respectivos planes de trabajo (informes mensuales, recopilación de datos, informes de operaciones, controles de supervisión, etc.) y garantizar que se rellenen todos los formularios adecuados, se controle el progreso y se actualicen los datos.
  • Proporcionar resúmenes mensuales del programa al Director del Centro, incluyendo datos cuantitativos y cualitativos de todas las actividades programáticas, formaciones y resultados relativos a los objetivos programáticos.
  • Garantizar que los programas y las actividades de los programas se evalúen y actualicen de forma continua y que los comentarios y conclusiones de las evaluaciones se utilicen para desarrollar, revisar y actualizar los programas y las actividades.
  • Realizar un seguimiento de la asistencia y el compromiso de los participantes, y proporcionar apoyo y responsabilidad a los jóvenes en relación con la asistencia constante y la participación comprometida.
  • Garantizar que los formularios, resúmenes, folletos, planes de estudios y cualquier otro dato importante del programa se actualicen y almacenen adecuadamente, de acuerdo con los procedimientos de archivo y almacenamiento de YWFC.

Requisitos

● Profunda familiaridad con el panorama sociopolítico de California y del sitio local, así como con los proveedores de servicios para jóvenes, y pasión por la juventud, el desarrollo comunitario y las cuestiones de liderazgo juvenil.

● La persona debe sentirse cómoda, madura y profesional en la interacción con diversos socios de la comunidad, personal de custodia, estudiantes y colegas con diversos patrimonios y orígenes.

● Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita que demuestren la capacidad de interactuar eficazmente con los participantes del programa, colegas del personal, miembros de la junta directiva, partes interesadas externas y eventos de oratoria.

● Fuertes habilidades de organización, capacidad para priorizar y gestionar múltiples proyectos simultáneamente, y cumplir y manejar múltiples plazos y tareas simultáneamente plazos.

● Dominio demostrado de Microsoft Office, Google Suitel y uso general del ordenador e internet.

● Disposición y capacidad para crecer profesionalmente, rendir cuentas y ampliar competencias y adaptarse a la evolución de los entornos de la organización y a circunstancias en constante cambio.

● Habilidades avanzadas de resolución de problemas; abordar y resolver con tacto preguntas/preocupaciones.

● Debe ser capaz de reunirse con los participantes en el campo y la comunidad, y asistir a reuniones externas fuera de la oficina designada como una función esencial de este papel (Licencia de conducir Fuertemente preferido).

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