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Cargo: Director sénior de captación de fondos

Programa/Departamento: Administrativo

Lugar de trabajo: Híbrido (2 días a la semana en YWFC Los Ángeles), con algunos desplazamientos

Clasificación: Jornada completa (1 ETC), indefinido

Depende de: Director de Comunicación y Captación de Fondos

Salario: entre 90 000 y 100 000 dólares 

El director sénior de captación de fondos depende del director general de Comunicación y Captación de Fondos y dirige la captación de fondos institucionales para el Young Women’s Freedom Center (YWFC) y sus proyectos, Sister Warriors y Beloved Village.

Este puesto se encarga de gestionar de forma autónoma el proceso de captación de subvenciones de la organización, lo que incluye la búsqueda de posibles donantes, la elaboración de propuestas, su presentación y las renovaciones. El responsable sénior de captación de fondos redacta propuestas convincentes, mantiene un profundo conocimiento del panorama filantrópico y ayuda a la organización a establecer relaciones significativas con financiadores institucionales cuyas prioridades coincidan con su labor.

El director sénior de desarrollo de fondos también se encarga de mantener los sistemas y los conocimientos institucionales necesarios para respaldar una recaudación de fondos eficaz y contribuye a la planificación de los ingresos anuales y a largo plazo, ayudando a la organización a mantener una sólida cartera de financiación y a tomar decisiones fundamentadas sobre las oportunidades de recaudación de fondos.

Funciones y responsabilidades principales: 

Estrategia de subvenciones y elaboración de propuestas

• Gestionar las oportunidades de subvenciones, desde la identificación de posibles fuentes hasta el desarrollo de las relaciones con ellas (en colaboración con la alta dirección), pasando por la elaboración de propuestas, su presentación y su renovación.
• Redactar cartas de solicitud, propuestas de subvención, documentos conceptuales y otros materiales dirigidos a las entidades financiadoras que resulten convincentes.
• Desarrollar estrategias de subvenciones que respalden las prioridades de la organización y los objetivos de recaudación de fondos.
• Colaborar con los equipos de programas, finanzas, evaluación y dirección para recopilar la información, los datos, los presupuestos y los casos prácticos necesarios para elaborar propuestas sólidas.
• Asegúrate de que las solicitudes sean precisas, convincentes, se ajusten a los requisitos de los financiadores y se presenten a tiempo.
• Mantener un profundo conocimiento de los programas de la organización, su impacto, sus necesidades de financiación y sus prioridades estratégicas.

Investigación de posibles donantes y relaciones con los financiadores

• Investigar y evaluar las oportunidades de financiación ofrecidas por fundaciones, empresas y organismos públicos, tanto en California como a nivel nacional.
• Crear y mantener una sólida cartera de posibles donantes que compartan la misión, los programas y las necesidades de financiación de YWFC.
• Mantenerse al día sobre las tendencias y oportunidades filantrópicas relacionadas con la justicia juvenil, la justicia de género, la justicia económica, la vivienda, la salud y el bienestar, el cambio de sistemas y otras áreas relacionadas con la labor de la organización.
• Elaborar perfiles de los financiadores y presentar a la dirección un resumen sobre la historia de la institución, sus prioridades, sus relaciones y las estrategias de colaboración recomendadas.
• Apoya la captación de donantes preparando materiales de divulgación, documentos para reuniones, argumentos clave y comunicaciones de seguimiento.
• Establecer y mantener relaciones con el personal de la fundación y con otros socios institucionales que aportan financiación, según proceda.
• Identificar oportunidades para estrechar las relaciones existentes con los financiadores y buscar un apoyo mayor, renovado o plurianual.

Sistemas de subvenciones y conocimiento institucional

• Llevar al día el calendario de subvenciones de la organización y la cartera de posibles beneficiarios, incluyendo los plazos de presentación de solicitudes, los importes solicitados, el estado de las oportunidades, el historial de relaciones y los próximos pasos a seguir.
• Mantener los expedientes de las subvenciones organizados y accesibles, incluyendo propuestas, presupuestos, acuerdos, información sobre los financiadores, correspondencia y documentación complementaria.
• Documentar los conocimientos institucionales sobre los financiadores actuales y potenciales, incluyendo sus intereses en materia de financiación, solicitudes anteriores, comentarios, relaciones y oportunidades futuras.
• Desarrollar y mantener plantillas reutilizables para propuestas, información sobre la organización, descripciones de programas, datos sobre el impacto y otros recursos relacionados con las subvenciones.
• Reforzar los sistemas y procesos de prospección, elaboración de propuestas, revisión interna y presentación de solicitudes de subvención.
• Documentar los requisitos de la subvención y garantizar que las responsabilidades en materia de presentación de informes o cumplimiento se comuniquen claramente a los equipos correspondientes de la organización.

Planificación y cartera de proyectos de financiación

• Contribuir a los planes de recaudación de fondos anuales y a largo plazo, así como a los objetivos de financiación de la institución.
• Mantener una visión clara de las oportunidades potenciales, previstas, pendientes y de renovación a efectos de la planificación del desarrollo.
• Informar periódicamente al director de Comunicación y Captación de Fondos sobre las próximas oportunidades, las solicitudes presentadas, las relaciones con los financiadores y los posibles déficits de financiación.
• Analizar la solidez y la diversidad de las fuentes de financiación institucional y recomendar oportunidades de crecimiento.
• Ayudar a identificar las oportunidades de financiación que mejor se ajusten a las prioridades, la capacidad y la sostenibilidad a largo plazo de la organización.

Participación de las organizaciones

• Participa en los eventos de la organización, las reuniones de personal, los cursos de formación y las oportunidades de desarrollo profesional.
• Responde a los correos electrónicos, mensajes y demás correspondencia de forma oportuna y profesional.
• Prestar apoyo a otras iniciativas de comunicación y recaudación de fondos según las instrucciones del director de Comunicación y Desarrollo de Fondos.
• Asegúrate de que la misión, la visión y los principios rectores de la organización sirvan de base para todos los aspectos del trabajo.

Ten en cuenta que esta no es la lista completa de tus responsabilidades y que deberás realizar las tareas que te asignen tu supervisor y otros miembros del equipo directivo.

Cualificaciones: 

• Al menos siete años de experiencia profesional en el ámbito del desarrollo de organizaciones sin ánimo de lucro, las donaciones institucionales, la redacción de solicitudes de subvenciones o un campo relacionado.
• Éxito demostrado en la obtención de importantes subvenciones de fundaciones privadas, empresas o organismos públicos.
• Excelentes habilidades para la redacción de solicitudes de subvención, la edición, la investigación y la comunicación oral.
• Experiencia en la gestión autónoma de una amplia cartera de oportunidades de subvenciones y propuestas.
• Sólido conocimiento del panorama filantrópico en California y a nivel nacional, especialmente de las entidades financiadoras que apoyan la justicia juvenil, de género, racial, económica y social.
• Experiencia en la investigación de posibles donantes y en la evaluación de la compatibilidad con los objetivos de los financiadores, su historial de donaciones, sus relaciones y su potencial de financiación.
• Experiencia en la elaboración y el mantenimiento de calendarios de subvenciones, registros de posibles donantes, perfiles de entidades financiadoras y conocimiento institucional.
• Capacidad para establecer relaciones con los financiadores y preparar a los responsables de la organización para que las reuniones de captación de fondos sean un éxito.
• Sólidas habilidades de gestión de proyectos y capacidad para gestionar simultáneamente múltiples propuestas, relaciones y plazos.
• Capacidad para colaborar de forma eficaz con los equipos de programas, finanzas, evaluación, comunicación y la dirección.
• Buen criterio, atención al detalle, iniciativa y capacidad para trabajar de forma autónoma.
• Compromiso demostrado con la justicia racial, de género, económica y social, así como con el liderazgo y la autodeterminación de los jóvenes afectados por los sistemas.
• Se valorará muy positivamente la experiencia en recaudación de fondos para organizaciones sin ánimo de lucro, de defensa de causas, de movilización social, de creación de movimientos o de desarrollo juvenil.